Работа есть: где и как найти её человеку с инвалидностью

Мы в ГК «Польза» не понаслышке знаем, как непросто решиться на первый шаг к трудоустройству. Многие наши сотрудники с ОВЗ проходили этот путь - от сомнений до первой зарплаты и карьерного роста. Делясь опытом, рассказываем, с чего начать.

Как начать

Самый сложный барьер - психологический. Сомнения знакомы каждому: справлюсь ли, как примет коллектив. Это нормально. Сегодня компании видят в инклюзии не риски, а преимущества - коллективы сплачиваются и становятся энергичнее.

Люди с инвалидностью работают в маркетинге, дизайне, программировании, продажах. Нет опыта - не страшно: многие компании бесплатно обучают сотрудников под себя. Начинайте с простых задач, учитесь у коллег - наличие инвалидности карьерному росту не помеха. Всё больше работодателей предлагают дистанционный формат, и практика показала: разницы в эффективности между сотрудниками с инвалидностью и без нет.

Где искать

Первый путь - сайты по поиску работы. При поиске поставьте галочку у соответствующего фильтра, и система покажет доступные вакансии.
Второй вариант - специализированные организации по трудоустройству людей с ОВЗ. Это кадровые агентства, которые помогают с поиском, оформлением и сопровождают во время работы. Для соискателя бесплатно.

Третий способ - обратиться в центр занятости населения. Компании передают данные об открытых позициях в госорганы, информация обновляется оперативно.

Главное

Возможностей всё больше. Если вы ищете команду, где карьера и человеческое отношение идут вместе, - присмотритесь к ГК «Польза». У нас работают люди с разными возможностями здоровья, и мы точно знаем: профессионализм не зависит от диагноза. Заполнить анкету для ожидания вакансии можно здесь: https://forms.yandex.ru/u/698ee138e010db6965ac350c/